Dans le contexte actuel, la compétitivité et l’excellence sont les maîtres-mots pour les entreprises. Nous nous adressons à la fois à deux entités, d’une part ces entreprises, et d’autre part aux cadres désireux d’orienter leur carrière vers le consulting, en particulier pour délivrer des formations de management, d’organisation ou de développement.
Notre activité est axée vers l’aide aux sociétés dans le but d’optimiser leurs performances. Cela passe par l’analyse, la gestion et la résolution de leurs problèmes d’organisation et de développement. Soyez bien conscient qu’il n’existe pas d’entreprise sans problème et qu’à l’instar de ce fait, il n’existe pas de problème insoluble dans ces domaines en perpétuelle évolution. Nos consultants sont là pour vous apporter un point de vue extérieur, objectif et non biaisé en plus de vous faire profiter de leur expérience et de leur expertise spécialisée en stratégie de développement.
La deuxième facette de CTE est celle du recrutement de ces cadres expérimentés, qui sont longuement initiés aux méthodes pour le conseil. Ces spécialistes suivent une formation de 19 jours étalés sur 3-4 mois, après être passés au crible pour être sûr à 100% que leur profil convienne, de façon à fournir les meilleurs services. Notre processus de recrutement est très exigeant et extrêmement sélectif. Il se déroule en quatre étapes et contient une triple boucle de rétroactions destinée à déterminer la qualité du candidat en plus de la qualité et du niveau de ses compétences. Une fois recruté, un candidat prendra alors place au sein de notre réseau très fermé de consultants et pourra avoir accès à nos ressources et à une assistance technique via une hotline ouverte 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, bénéficiant ainsi du soutien et de l’appui du réseau entier pour mener à bien ses missions.